一只眼睛看不清了能不能工伤鉴定上

关于一只眼睛视力下降能否认定为工伤的问题，具体情况如下：
1.工伤认定标准：一般而言，一只眼睛视力严重下降达到特定标准，有可能构成工伤。
这需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关标准来判定。
比如，因工作原因致使一只眼睛视力下降，若矫正视力低于0.5，或者视野半径小于10度等情形，存在被认定为工伤的可能。
2.综合因素考量：不过，能否鉴定为工伤，不能仅看视力下降情况。
受伤的原因、受伤的具体经过以及后续的治疗情况等多方面因素，都需要综合判断。
3.申请及认定流程：客户若遇到这种情况，应及时向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
同时，要提交像劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。
劳动保障行政部门收到申请后，会结合实际情况展开调查核实，最终作出工伤认定决定。
总之，一只眼睛看不清能否通过工伤鉴定，要根据具体情况具体分析。

案情回顾:

小朱在工作时，因操作机器不当，导致一只眼睛受伤，视力严重下降。小朱认为自己应被认定为工伤，但公司认为仅视力下降不能直接认定工伤，双方就一只眼睛视力下降能否认定工伤产生争议。

案情分析:

1、根据工伤认定标准，若小朱眼睛视力下降达到如矫正视力低于0.5，或者视野半径小于10度等特定标准，存在被认定为工伤的可能。
2、能否鉴定为工伤不能仅看视力下降情况，受伤原因、经过及后续治疗等多方面因素需综合判断。
3、小朱应向用人单位所在地劳动保障行政部门提出申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料，由该部门调查核实后作出认定决定。