工伤伤残费由谁承担

工伤伤残费的承担问题，具体情况如下：
1.用人单位正常参保情况：
用人单位需按《工伤保险条例》规定，为本单位全体职工缴纳工伤保险费。
职工因工作受伤或患职业病，经认定为工伤后，可享受工伤保险待遇，伤残津贴、一次性伤残补助金等伤残费用都包含其中，此时费用由工伤保险基金按规定支付。
2.用人单位未参保情况：
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，工伤保险待遇应由用人单位支付。
若用人单位拒绝支付，工伤保险基金会先行支付相关费用，之后用人单位需偿还给工伤保险基金。
3.第三人侵权导致工伤情况：
当工伤是由第三人侵权造成时，第三人要承担侵权责任。
若用人单位未缴纳工伤保险费，且第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人，工伤保险基金会先行支付，支付后有权向第三人追偿。

案情回顾:

小朱在小李的公司工作时受伤，被认定为工伤。但争议点在于工伤伤残费的承担问题，小李公司未参保，且此次工伤是第三人小胡侵权导致，小胡拒绝支付工伤医疗费用。

案情分析:

1、若小李公司正常参保，按规定缴纳工伤保险费，小朱的伤残津贴、一次性伤残补助金等伤残费用应由工伤保险基金按规定支付。
2、小李公司未参保，工伤保险待遇本应由公司支付，若公司拒绝，工伤保险基金会先行支付，之后公司需偿还给基金。
3、因小胡侵权导致工伤，小胡应承担侵权责任。现小胡不支付费用，工伤保险基金先行支付后有权向小胡追偿。