工伤保险是公司掏钱赔的吗

工伤保险相关内容介绍如下：
1.费用缴纳主体：工伤保险费用通常由公司缴纳。
工伤保险作为国家设立的一项重要社会保险制度，旨在保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病后，能够获得及时的医疗救治以及相应的经济补偿等。
公司需按照规定的缴费基数和费率，定期向社会保险经办机构足额缴纳工伤保险费。
2.费用支付情况：当职工不幸发生工伤事故时，相关费用的支付有所区分。
其中，符合工伤保险基金支付范围的，如医疗费用、伤残津贴、生活护理费等，由工伤保险基金承担支付责任。
而像停工留薪期工资，以及五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等部分费用，则由用人单位来支付。
3.意义与作用：工伤保险费用主要由公司承担，这一规定充分体现了对职工合法权益的保障，让职工在工作中更有安全感，也有助于企业稳定发展。

案情回顾:

小何在小李的公司上班，公司按规定缴纳工伤保险。小何工作时受伤，产生医疗费用、停工留薪期工资等。争议点在于小何认为所有费用都应由工伤保险基金支付，公司则认为应按规定区分支付责任。

案情分析:

1、关于费用缴纳主体，工伤保险费由公司缴纳是法定的，小李的公司履行了该义务。
2、对于费用支付情况，符合工伤保险基金支付范围的如医疗费用等，应由基金承担；而停工留薪期工资等部分费用，依法应由用人单位支付，应按规定明确各自支付责任。
3、工伤保险制度的意义就在于保障职工权益，公司和基金按规定承担费用，有助于制度落实和企业稳定发展。