律师解析:
黄冈市工伤
十级伤残赔偿主要涵盖以下几个部分:
1.
一次性伤残补助金:这部分是7个月的本人
工资。
其计算依据是职工本人的实际工资水平。
2.一次性
工伤医疗
补助金和一次性
伤残就业补助金:具体标准由黄冈市人民政府规定。
通常,一次性工伤医疗补助金为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资,一次性伤残就业补助金为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
此外,还可能涉及
医疗费、
停工留薪期工资、
护理费等其他费用。
具体
赔偿金额需综合本人工资及当地职工月平均工资等因素确定。
总之,工伤十级
伤残赔偿金额会因个体情况和地区规定的不同而有所差异,要结合实际情况来准确计算。
案情回顾:小朱在黄冈市某工厂工作时受伤,经鉴定为工伤
十级伤残。工厂认为应按较低标准计算
赔偿,只愿支付部分费用,小朱则主张按规定足额赔偿,双方就一次性伤残补助金、医疗和就业补助金等赔偿金额产生争议。
案情分析:1、关于一次性伤残补助金,应按7个月本人工资计算,如小朱
月工资5000元,工厂就应支付35000元,这是依据职工实际工资水平确定的。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,要按黄冈市规定,分别为4个月和8个月统筹地区上年度职工月平均工资计算,工厂需按标准支付。此外,其他费用也应合理赔偿。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。