工伤保险赔付需要什么资料和材料

在申请工伤认定时，需要准备一系列相关材料，具体如下：
1.工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基础表格，需如实填写个人信息、工伤发生的时间、地点、经过等关键信息。
2.劳动关系证明材料：用以证明职工与用人单位存在劳动关系，包含事实劳动关系。
例如劳动合同，它明确了双方的权利和义务；
工资发放记录，如银行工资流水明细，能直观反映工资支付情况。
3.医疗诊断证明：包括普通疾病的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），由专业医疗机构出具，明确伤情或职业病情况。
4.职工身份证明材料：像身份证等，用于确认职工的身份信息。
5.用人单位事故报告等材料：有助于了解事故的详细经过和相关情况。
6.其他材料：如证人证言等（视具体情况而定）。

需要注意的是，不同地区和具体工伤情形对材料的要求可能会有所不同。
因此，申请人应根据当地工伤认定相关规定，提前了解并准备好所需材料。

案情回顾:

小朱在工作中受伤后申请工伤认定，准备了工伤认定申请表，但劳动关系证明材料缺失，只有同事小胡的证人证言，且提交的医疗诊断证明不是专业医疗机构出具的，当地工伤认定部门对其材料是否符合要求存在争议，最终未通过认定。

案情分析:

1、工伤认定申请表虽提交，但缺少关键的劳动关系证明材料，如劳动合同或工资发放记录等，难以证明小朱与用人单位的劳动关系。
2、医疗诊断证明非专业医疗机构出具，不具备法定效力，无法明确伤情，不符合工伤认定对医疗诊断证明的要求。
3、仅有证人证言作为其他材料，在缺乏核心证明材料的情况下，不足以支撑工伤认定申请。