工伤民事赔偿包括哪些项目

工伤民事赔偿涵盖多个项目，具体如下：
1.医疗费：用于治疗工伤产生的所有必要费用，均会按照实际支出进行报销。
比如工伤治疗期间的药品费、检查费等，都在报销范围内。
2.住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%来发放。
这是为了保障工伤职工住院期间的饮食需求。
3.外地就医交通费、食宿费：需经医疗机构出具相关证明，并报经办机构同意后，按照因公出差标准进行报销。
4.康复治疗费：只要是符合规定的康复治疗所产生的费用，都可得到赔偿。
5.辅助器具费：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，安装假肢、矫形器等辅助器具的费用均可获赔。
6.停工留薪期工资：职工在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.护理费：生活不能自理且经劳动能力鉴定委员会确认的护理费用会得到赔偿。
8.一次性伤残补助金：依据伤残等级，以本人工资为基数计算。
9.伤残津贴：一至四级伤残，由工伤保险基金按月支付。
10.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：符合相关条件时，分别由工伤保险基金和用人单位支付。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，治疗产生了一系列费用。单位认为部分药品费不在报销范围引发争议，且对小朱要求的外地就医食宿费报销存疑，认为未经严格审批；小朱还主张停工留薪期工资应按原待遇发放，单位则想降低标准。

案情分析:

1、医疗费方面，工伤治疗期间必要的药品费等实际支出应按规定报销，单位不能随意否定。
2、外地就医食宿费，若有医疗机构证明且经办机构同意，按因公出差标准报销是合理的，单位应核实情况。
3、停工留薪期工资，职工原工资福利待遇不变，单位降低标准的做法不符合法律规定。
4、其他赔偿项目也应严格按相关标准执行，保障工伤职工合法权益。