工伤伤害程度如何认定的

工伤伤害程度的认定，主要依据《工伤保险条例》等相关法规来进行。
具体情况如下：
1.申请流程：职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应自事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
2.鉴定内容：劳动能力鉴定由劳动能力鉴定委员会按国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》评定，包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分十个伤残等级，一级最重，十级最轻；
生活自理障碍分生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级。
3.认定考虑因素：认定需综合考虑受伤部位、损伤程度、功能障碍等，通过医学检查、诊断报告、病历等资料确定。
若对认定结果有异议，可在规定时间内申请复查或再次鉴定。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，单位未在30日内按规定向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱伤愈后，对劳动能力鉴定结果中的伤残等级有异议，认为评定的十级偏轻，应更重一些，双方就此产生争议。

案情分析:

1、单位未在规定的30日内申请工伤认定，除非有特殊情况并经报社会保险行政部门同意，否则该行为不符合《工伤保险条例》相关规定。
2、小朱对伤残等级有异议，根据规定，他有权在规定时间内申请复查或再次鉴定，劳动能力鉴定委员会应按国家标准和相关规定，综合考虑受伤部位等因素进行复查鉴定。