南通交通事故和工伤哪些费用可以双赔

在南通，交通事故与工伤可双赔的费用主要有以下几类：
1.医疗费：这是用于治疗伤病所产生的费用，一般会按照实际支出的金额来进行赔偿。
比如伤者因事故受伤住院，所花费的挂号费、检查费、药品费等，只要是合理且实际支出的，在符合相关规定的情况下，都可以在交通事故和工伤中获得双重赔偿。
2.停工留薪期工资：当员工因工伤而需要停工接受治疗或休养期间，其工资待遇应保持不变。
在这个期间，员工既可以依据工伤规定主张工资待遇，同时在交通事故赔偿中也可提出相应主张。
3.护理费：涵盖住院期间以及出院后所需的护理费用。
若护理依赖程度经过专业鉴定得以确定，那么在工伤和交通事故赔偿中都可获得相应赔偿。
4.伤残津贴：根据伤残等级来计算相应的津贴数额，工伤与交通事故的伤残待遇可分别进行主张。
不过，并非所有费用都能双赔，例如精神损害抚慰金等。
双赔需满足不同法律关系的构成要件，赔偿时还要考虑责任划分等因素，具体要根据实际案件详细分析和计算。

案情回顾:

小朱在南通上班途中发生交通事故受伤。治疗产生医疗费，停工留薪期间工资受影响，住院及出院后需护理，经鉴定有伤残等级。小朱主张交通事故与工伤双赔，但对于精神损害抚慰金能否双赔存在争议。

案情分析:

1、医疗费方面，小朱实际支出的挂号费、检查费等合理费用，符合规定可在交通事故和工伤中双赔。
2、停工留薪期工资，小朱在此期间可依据工伤规定及交通事故赔偿分别主张工资待遇。
3、护理费，其护理依赖程度经鉴定确定后，在工伤和交通事故赔偿中均可获赔。
4、伤残津贴，按伤残等级计算，工伤与交通事故伤残待遇可分别主张。
5、精神损害抚慰金不能双赔。双赔需满足不同法律关系构成要件，还应考虑责任划分。