律师解析:
深圳
劳动能力鉴定赔偿标准并非是固定不变的金额,而是依据多种因素来确定,其中
伤残等级是重要考量因素之一。
具体情况如下:
1.
伤残补助金:不同伤残等级对应的
一次性伤残补助金标准不同。
例如,
一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人
工资。
二级伤残则为25个月本人工资,按照一定规律递减,
十级伤残是7个月本人工资。
2.其他
赔偿项目:除了伤残补助金外,还有其他相关赔偿。
医疗费用方面,会根据实际的治疗花费进行核算;
停工留薪期工资按照职工原工资福利待遇支付;
护理费则根据护理的实际需求和时长等来确定。
具体的赔偿数额需要结合受伤职工的工资水平、伤残等级等实际情况,进行全面、细致的计算。
若遇到具体案件情况,为准确确定
赔偿金额,可进一步向专业的
劳动法律师进行咨询。
案情回顾:小朱在深圳工作时受伤,经鉴定为伤残,但在劳动能力鉴定赔偿问题上与公司产生争议。争议点在于赔偿金额的计算,公司认为应按较低标准赔付,小朱则主张按规定足额赔偿。
案情分析:1、伤残补助金方面,需明确小朱的伤残等级,若为一级伤残应按27个月本人工资赔付,十级则为7个月本人工资,以此类推,按规定标准计算。
2、其他赔偿项目上,医疗费用按实际治疗花费核算,停工留薪期工资按原工资福利待遇支付,护理费根据实际护理需求和时长确定,综合计算赔偿数额。
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