工伤认定结果下来了怎样申请赔偿款

以下是申请工伤赔偿款的详细步骤：
1.确认工伤认定结果：在申请赔偿前，需明确工伤认定结论。
可向相关部门核实，确保结论明确为工伤，这是后续流程的重要基础。
2.准备申请材料：
准备劳动能力鉴定申请表，如实填写个人及工伤相关信息。
取得劳动能力鉴定结论书，确定伤残等级等情况。
提供工伤认定决定书，作为工伤的法定证明。
准备医疗诊断证明，包括治疗过程、病情诊断等内容。
3.提出赔偿申请：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤待遇给付申请，按要求填写申请表，并提交准备好的材料。
4.审核与核算：社保部门会对申请及材料进行细致审核，依据相关规定核算赔偿金额。
5.支付赔偿款：审核通过后，社保部门按规定支付赔偿款，一般涵盖医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
6.协商与仲裁：若用人单位未依法支付，先尝试与用人单位协商；
协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
按法定程序申请，可保障自身权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，工伤认定结论明确为工伤。但在申请工伤赔偿款时，用人单位对劳动能力鉴定结论书有异议，认为伤残等级评定过高，拒绝配合小朱提交赔偿申请材料，小朱遂向社保部门反映情况。

案情分析:

1、小朱已获得明确的工伤认定结果，这为其申请赔偿款提供了重要基础，用人单位不能无故否定工伤认定结论。
2、对于用人单位质疑伤残等级评定的情况，劳动能力鉴定结论书是具有法定效力的文件，若用人单位无合理依据和证据，不应影响赔偿申请流程。
3、若协商不成，小朱可依据规定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维护自身权益。