工伤赔偿误工费加班费怎么计算出来的

工伤赔偿相关计算涉及误工费和加班费，具体说明如下：
1.误工费计算：
误工费通常依据受伤职工因误工而减少的固定收入来计算。
这里的固定收入涵盖工资、奖金以及国家规定的补贴等。
若伤者在因伤误工期间，所在单位并未停发工资，那么此期间的误工费应按照实际减少的收入进行计算。
计算。
要是单位停发工资，则按照事故发生前职工的平均工资来计算。
2.加班费计算：
一般按照劳动合同约定的加班工资基数乘以加班天数再乘以相应倍数来计算。
加班工资基数通常是劳动者正常工作时间的工资报酬。
法定节假日加班，工资基数乘以300%；
休息日加班且不能安排补休的，乘以200%；
平时加班，乘以150%。
需注意，工伤期间的加班工资计算要结合具体工伤情况及相关法律法规确定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，单位未停发工资。小朱主张误工费应按受伤前全部工资计算，单位认为应按实际减少收入计算。此外，小朱工伤期间有部分时间涉及加班，双方就加班工资计算标准也产生争议。

案情分析:

1、关于误工费，因单位未停发工资，按照规定应按实际减少的收入计算误工费。小朱受伤前月收入与受伤期间收入的差额才是应计算的误工费部分，单位的主张符合法律规定。
2、对于加班工资，应按照劳动合同约定的加班工资基数乘以加班天数再乘以相应倍数计算。结合小朱工伤具体情况及相关法规确定其加班工资，不同加班时段对应不同的计算倍数。