工伤停工留薪工资包括加班工资吗

关于工伤停工留薪工资是否包括加班工资的问题，答案是不包括。
下面为你详细解释：
一、停工留薪期的定义
停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的期间。
比如，一名工人在操作机器时受伤，需要暂停工作去医院治疗，这段时间就是停工留薪期。
二、停工留薪期工资待遇
在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
这里的原工资福利待遇通常指职工工伤前的正常工资收入。
正常工资是按照正常工作时间和劳动付出所获得的报酬。
三、加班工资不包含在内的原因
加班工资是基于加班工作而额外获得的报酬，与正常工作时间的工资待遇有所区别。
例如，职工平时加班获得的额外报酬，并非正常工作状态下的固定收入。
所以，工伤停工留薪工资应以职工工伤前的正常工资为标准，不包含加班工资。

案情回顾:

小朱在工作时不慎受伤，进入停工留薪期。小朱认为停工留薪工资应包含其之前的加班工资，单位则认为不应包含，双方产生争议。单位按正常工资标准支付停工留薪工资，小朱对此不满。

案情分析:

1、停工留薪期是职工因工伤暂停工作接受治疗的期间，小朱受伤符合该情形。此期间原工资福利待遇不变，这里的“原工资”指正常工资收入，并非包含加班工资的全部收入。
2、加班工资是额外报酬，不同于正常工作时间报酬。所以小朱主张停工留薪工资包含加班工资缺乏依据，单位按正常工资标准支付是合理的。