福建工伤十级最低可以赔多少钱

福建工伤十级的赔偿相关情况如下：
1.赔偿项目：主要包括一次性伤残补助金、停工留薪期工资、医疗费、护理费等。
一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
停工留薪期工资，是根据停工留薪期限和本人工资来计算的。
停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，在此期间，工资福利待遇不变。
医疗费则是按照实际发生的费用进行报销，职工需保留好相关的医疗票据。
护理费根据护理情况确定，比如护理的时长、护理的级别等。
2.赔偿金额差异：具体赔偿金额会因本人工资等因素而有所不同。
3.最低赔偿金额：福建工伤十级最低赔偿金额约为一次性伤残补助金等各项费用之和。
不过，具体数额还是要根据实际情况来确定，比如职工的停工留薪期长短、医疗费用多少等。

案情回顾:

小朱在福建工作时受伤，被认定为工伤十级。公司支付了部分费用，但在赔偿问题上产生争议，焦点在于赔偿项目的具体计算，如一次性伤残补助金的工资标准认定、停工留薪期时长确定以及护理费的核算等。

案情分析:

1、对于一次性伤残补助金，应准确确定小朱的本人工资，按7个月工资标准赔付，若工资标准存在争议，需参考相关证据认定。
2、停工留薪期工资方面，要依据小朱实际的停工留薪期限和本人工资计算，期限认定需结合医疗诊断等确定。
3、护理费需根据小朱实际护理情况，如时长、级别等来核算具体金额。