在单位腿摔断算工伤吗

关于在单位腿摔断是否算工伤的问题，需具体情况具体分析：
1.因工作原因受伤可认定为工伤：在单位工作过程中，如果腿摔断是由于工作相关因素导致的，一般可认定为工伤。
比如，在执行工作任务时，因场地湿滑不慎滑倒摔断腿，或者因设备出现故障，在操作过程中受伤等情况。
依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
2.因个人原因受伤不算工伤：若腿摔断是个人原因造成的，通常不能认定为工伤。
例如，自身突发疾病导致摔倒受伤，或者在工作时间从事与工作无关的私人活动时受伤等。
3.存在争议可申请认定：判断是否为工伤，关键看受伤与工作有无关联性。
若对此存在争议，可向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，该部门会依据相关法律法规进行认定和裁决。

案情回顾:

小朱在单位工作时腿摔断。争议点在于此情况是否算工伤，小朱称是因工作场地湿滑滑倒致伤，单位则认为小朱是自身突发疾病摔倒。

案情分析:

1、若小朱能证明是因场地湿滑，在执行工作任务时滑倒摔断腿，依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，应认定为工伤。
2、若单位能证实小朱是自身突发疾病摔倒，属于个人原因造成受伤，通常不能认定为工伤。
3、若双方对此存在争议，可向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，由该部门依规认定和裁决。