律师解析:
工伤补助金额的确定需结合具体情况。
以下为您详细介绍:
一、
一次性伤残补助金这是工伤补助的重要组成部分,其金额与
伤残等级相关:
一级伤残:补助为27个月的本人
工资。
二级
伤残:补助为25个月本人工资。
三级伤残:对应23个月本人工资。
四级伤残:21个月本人工资。
五级伤残:补助18个月本人工资。
六级伤残:16个月本人工资。
七级伤残:13个月本人工资。
八级伤残:11个月本人工资。
九级伤残:9个月本人工资。
十级伤残:7个月本人工资。
二、其他相关补助
除一次性伤残补助金外,还有
伤残津贴、生活
护理费等。
这些补助会依据伤残等级等因素计算,具体金额要结合工伤职工工资水平等实际情况而定。
需注意,不同类型工伤及不同地区标准可能存在差异。
若有具体工伤情况,建议向当地劳动保障部门或专业律师咨询,以获取准确补助金额。
案情回顾:小朱在工作中受伤,经鉴定为八级伤残。公司认为应按较低的
基本工资标准计算一次性伤残补助金,支付11个月较低金额。小朱则主张应按包含奖金等的实际平均工资计算补助金额,双方就此产生争议。
案情分析:1、关于一次性伤残补助金的计算标准,按照规定八级伤残补助为11个月本人工资。这里的“本人工资”应结合实际情况确定,若小朱平时
工资构成包含奖金等且相对稳定,应纳入计算范畴,公司仅按基本工资计算不合理。
2、不同地区可能存在标准差异,若当地有明确规定
工资计算方式,应按当地标准执行,以确定准确的工伤补助金额。
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