工伤伤残等级赔偿按照什么标准

工伤伤残等级赔偿遵循《工伤保险条例》的标准，具体内容如下：
1.一级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金是27个月的本人工资。
伤残津贴为本人工资的90%。
2.二级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金为25个月本人工资，伤残津贴为本人工资的85%。
3.其他等级及赔偿项目：不同伤残等级对应不同赔偿项目和标准，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。
赔偿金额根据伤残等级、本人工资等确定。
4.实际发生费用：还可能涉及医疗费、康复费、辅助器具费等实际发生的费用。
总之，工伤伤残等级赔偿需依据具体伤残等级及相关规定进行准确计算和支付，以保障工伤职工的合法权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为二级伤残，其月工资为6000元。单位认为一次性伤残补助金应按23个月工资计算，伤残津贴按80%发放，小朱则主张按《工伤保险条例》标准执行，双方产生争议。

案情分析:

1、根据规定，二级伤残一次性伤残补助金应为25个月本人工资，小朱月工资6000元，其一次性伤残补助金应是150000元，单位按23个月计算不符合标准。
2、伤残津贴应为本人工资的85%，即每月5100元，单位按80%发放也是错误的，应按法定标准保障小朱的权益。