上班路上被车撞了对方全责算工伤吗

《工伤保险条例》明确规定，在上下班途中，要是遭遇了非本人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车等发生的事故并受到伤害，那就应当被认定为工伤。
就像上班路上被车撞，且对方承担全部责任这种情况，通常是满足“非本人主要责任”这一条件的。
员工在遇到这样的事情后，一定要注意时间节点，必须在事故发生后的1年内，向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
并且要提交相关的材料，比如事故责任认定书，这能清晰地表明事故的责任划分；还有医疗诊断证明，它可以证明员工受到了伤害以及伤害的程度等。
当经过认定确定为工伤后，员工就可以依法享受工伤保险待遇了。
这些待遇包括可以报销医疗费用，减轻员工因治疗而产生的经济负担；还有停工留薪期工资，保证员工在停工留薪期间能有一定的收入；以及伤残津贴等，对于因工伤导致伤残的员工给予相应的经济补偿。
总之，上班路上被车撞且对方全责一般是可以算工伤的，但一定要按照规定的程序进行申请认定，以确保员工的合法权益得到保障。

案情回顾:

小朱在上班路上被小李驾驶的车辆撞倒受伤，交警认定小李承担全部责任。小朱未在事故发生1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，后要求享受工伤保险待遇遭拒，双方产生争议。

案情分析:

1、按照《工伤保险条例》，小朱上班路上被车撞且对方全责，本应满足认定工伤条件，但小朱未在规定的1年时间内申请工伤认定，不符合程序要求。
2、申请工伤认定需提交如事故责任认定书、医疗诊断证明等相关材料，小朱未按时申请也就无法正常提交材料完成认定，所以无法享受工伤保险待遇，用人单位拒绝其要求合理合法。