申请劳动仲裁可以申请财产保全吗

在劳动仲裁的进程当中，当事人具备申请财产保全的权利。
财产保全这一举措，其目的在于避免被申请人对自身财产进行转移或者隐匿，以此来确保后续的生效裁决能够顺利得以执行。
申请财产保全需要满足特定的条件，例如极有可能因为对方当事人的某些行为，亦或是其他缘由，导致裁决无法被执行，又或者是执行起来极为困难等情况。
当事人必须向劳动仲裁委员会递交书面形式的申请，并且还得提供相应的担保。
劳动仲裁委员会会把当事人的申请转交到具有管辖权的人民法院。
人民法院将会依据具体的实际状况展开审查，倘若符合相关条件，便会裁定采取财产保全的措施。
需要特别留意的是，财产保全措施虽然能够对被申请人的财产起到一定的保障作用，但同时也可能会给被申请人的财产带来一定程度的影响，所以在提出申请的时候，当事人务必要谨慎地进行考量。
另外，财产保全申请必须要在法定的期间内进行提出，要是超出了法定期间，那么就很有可能会被驳回。

案情回顾:

小朱与小李所在公司存在劳动纠纷，小朱向劳动仲裁委员会提起仲裁。小朱担心仲裁胜诉后小李转移财产，便想申请财产保全。小朱按要求向仲裁委递交书面申请并提供担保。但小李认为小朱此举是恶意为之，自己不会转移财产，不应被财产保全。仲裁委将申请转至法院审查。

案情分析:

1、小朱申请财产保全符合法定流程，因担心裁决无法执行而申请，且提供担保。
2、小李虽声称不会转移财产，但小朱有合理担忧，法院会根据实际审查是否符合财产保全条件，不能仅因小李的说法就否定小朱的申请。
3、小朱在申请时需谨慎考量，且要确保在法定期间内提出申请。