律师解析:
通常来讲,要是因为
工伤导致了三根肋骨骨裂,能获得的
赔偿大概有这些方面:
①
医疗费方面,就是实实在在发生的那些
医疗费用,会按照实际支出进行支付。
比如说去医院做检查、拿药、做手术等产生的费用,都在赔偿范围内。
②
停工留薪期工资,原本的工资福利待遇保持不变,由所在的单位每个月按时支付给员工。
不过停工留薪期一般不会超过12个月哦,要是超过了12个月,还得根据具体情况再定。
③
护理费呢,如果生活不能自理,护理费用就得根据护理的等级来确定啦。
不同的护理等级对应的费用标准是不一样的。
④
一次性伤残补助金,是本人7个月的工资呢。
这是对因工伤导致三根肋骨骨裂的一种
经济补偿。
另外,如果经过
劳动能力鉴定后,对劳动能力产生了影响,那还可以获得一次性工伤医疗
补助金和一次性
伤残就业补助金。
不过这具体的标准是由各省、自治区、直辖市的人民政府来规定的哦。
总的
赔偿金额呢,得依据当地的工资标准以及实际的医疗费用等具体情况去计算,大概的范围是数万元到十几万元之间。
要是还有其他特殊的情况,那赔偿金额可能就会有波动啦。
案情回顾:小朱在工作时受伤,经诊断为三根肋骨骨裂。小朱要求单位赔偿医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等,但单位认为小朱受伤是自身疏忽所致,不应算工伤,拒绝赔偿。小朱与单位产生争议,遂提
起诉讼。
案情分析:1、首先需确定小朱受伤是否属于工伤范畴。若符合
工伤认定标准,单位拒绝
赔偿不合理。
2、若判定为工伤,关于各项赔偿费用应按规定计算。医疗费按实际支出,停工留薪期工资按原待遇支付,护理费按护理等级确定,一次性伤残补助金为本人7个
月工资。
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