劳务派遣公司说补差价不补怎么办

1.在劳务派遣的范畴中，关于补差价这一事项的约定，主要得依据具体的合同来进行判定。
2.假如合同当中清晰地写明了应当给予补差价，然而劳务派遣公司却予以拒绝，那么你首先可以选择与该公司进行沟通和协商。
在这个过程中，要明确对方拒绝的原因，同时依据合同来强调其应当履行的义务。
3.倘若协商之后并没有任何效果，此时你便可以凭借合同向劳动监察部门进行投诉。
通过劳动监察部门的介入，督促劳务派遣公司履行合同所规定的义务。
当然，你也可以选择通过劳动仲裁的途径来解决问题。
在申请仲裁的时候，一定要提交相关的合同以及能够证明存在补差价约定和公司未履行事实的证据等材料。
因为仲裁裁决是具有法律效力的。
如果公司在仲裁裁决之后仍然不履行相应义务，那么你还可以向法院申请强制执行。
4.总之，为了能够维护自身的合法权益，就必须依据合同以及相关的法律规定，采取恰当合适的措施，切不可因为疏忽或者畏惧而放弃自己的权利。
案情回顾:
小朱与某劳务派遣公司签订合同，合同明确约定有补差价事项。但到了补差价的时候，该劳务派遣公司却拒绝。小朱与公司沟通协商，公司仍拒绝补差价。这一争议小朱该如何解决？
案情分析:
1、小朱应查看合同，依据合同与公司协商，明确公司拒绝原因并强调其应履行义务。
2、若协商无果，小朱可凭借合同向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，仲裁时要提交相关合同和证据等材料，若公司仲裁后仍不履行，可申请法院强制执行。