工伤赔付找劳动仲裁怎么找

首先，你得提前把那些至关重要的相关证据准备妥当。
就像劳动合同，它就像是你与用人单位之间的一座坚实桥梁，能清晰地证明你们之间存在着劳动关系；
还有那医疗诊断证明，它宛如医生给你的伤病开具的一张“身份证”，能有力地说明你遭受了工伤这一事实；
另外，工资流水也不可或缺，它就像是你工作的“财务记录”，可以佐证你在该用人单位的工作及收入情况。
接着，你可以前往当地的劳动争议仲裁委员会，郑重地提交仲裁申请。
填写仲裁申请书的时候，一定要把自己的请求事项明确地陈述出来，比如申请工伤认定，要求用人单位给予工伤待遇赔付等等，要清清楚楚，不能含糊其辞。
劳动争议仲裁委员会收到申请后，会仔细地进行审查。
要是符合受理条件，就会在规定的期限内立案，并且及时通知双方当事人。
之后，就会安排仲裁庭进行审理，这时候双方当事人都得按时参加庭审，并且要积极地提供证据，就像在法庭上打一场“证据战”一样。
仲裁庭会依据事实和法律作出公正的裁决。
如果用人单位对裁决不服，那就可以在规定的期限内提起诉讼；
要是用人单位乖乖履行裁决，那你就可以顺利地获得相应的工伤赔付。
总之，找劳动仲裁一定要把证据准备齐全，按照法定的程序一步步去申请和参与庭审，这样才能更好地维护自己的合法权益。