未满18周岁被老板开除然后也不给工资怎么办

当遇到这种情况时，你可以采取以下这些途径来维护自身权益。
首先，你可以试着心平气和地与老板进行友好的协商。
明确地向老板提出要求，让他支付你应得的工资，并且要让他详细地说明开除你的原因。
在这个过程中，一定要记得保留好所有的证据，像是你们之间的聊天记录，无论是文字形式的还是语音形式的通话录音等，这些都能成为日后维权的重要依据。
要是协商没有结果，那你就可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会依据相关法律法规，督促老板尽快支付你的工资。
如果劳动监察部门处理之后，问题还是没有得到解决，那你就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在申请仲裁的时候，一定要准备充分的证据，像劳动合同，这能证明你与老板之间存在劳动关系；
工资条，能明确你的工资标准；
还有考勤记录，能证明你的工作时间等相关信息。
总之，遇到这种情况，一定要积极主动地去维护自己的合法权益，不要轻易放弃。