工伤认定下来回单位继续上班还赔偿吗

当工伤认定结果确定之后，即便员工已经回到单位开始继续工作，依然有机会获得相应的赔偿。
要是因为工伤使得劳动能力出现下降的情况，那后续就必须进行劳动能力鉴定。
通过这一鉴定，能够明确伤残等级，依据此等级，员工可以获得一次性伤残补助金等一系列赔偿。
在停工留薪期这段时间里，员工原本的工资福利待遇不会有任何改变，并且由所在的单位每个月按时支付。
倘若工伤出现复发的状况，那么治疗工伤所产生的医疗费用以及康复费用等，都应当由用人单位来承担。
然而，要是后续因为个人方面的原因而离职等情况发生，赔偿的具体范围以及金额等就可能会根据实际的情形进行相应的调整。
总的来说，工伤认定之后继续上班，并不会对本应获得的赔偿权益造成影响，具体的相关事宜必须依据实际情况以及相关的法律法规来进行准确的确定。