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上海赔偿的平均工资包含加班费吗

时间:2024.12.20 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1307人
律师解析:
在上海,当涉及到计算诸如经济补偿金等相关赔偿时,所依据的平均工资一般是不包含加班费的。
这里的平均工资,具体指的是劳动者劳动合同解除或者终止前的十二个月期间,在正常工作时间内所获得的平均工资。
所谓正常工作时间,是按照国家规定以及劳动合同的约定,劳动者在法定标准工作时间内进行劳动所应获取的报酬。
然而,需要特别留意的是,如果劳动者与用人单位在劳动合同或者集体合同中作出了特殊约定,并且这些约定是符合法律法规规定的,那么在计算赔偿时,就可能会采用不同的计算方式。
比如,合同中明确规定了某些加班情况应计入平均工资的计算范畴,或者对正常工作时间的界定有特殊说明等。
总之,在上海计算赔偿相关的平均工资时,要根据具体的合同约定以及法律法规来综合确定,以确保赔偿计算的准确性和合理性。
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杨琪律师

北京华让律师事务所

杨琪律师执业经验丰富,专注刑事辩护、公司经营、合同纠纷、劳动工伤、民商事争议解决及知识产权等领域,现担任多家企业法律顾问。 杨琪律师法律功底扎实、专业娴熟,思维敏捷、逻辑清晰,擅长各类法律文书撰写与案件办理,办案严谨细致、认真负责,善于运用诉讼与调解相结合的方式高效化解纠纷,全力维护当事人合法权益。 曾为知名教育公司提供专项法律服务,成功追回超600万元著作权赔偿款,并定制系统化维权方案,实务能力突出。 杨琪律师始终以专业、专心、务实高效为服务宗旨,耐心沟通、恪守诚信,深得当事人信任与好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。因日常需出庭、赴办案机关及看守所处理案件,若咨询紧急,建议直接电话沟通,以便及时为您提供专业解答。

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