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上班不给签订劳动合同怎么办

时间:2024.12.18 标签: 劳动纠纷 劳动合同 阅读:1481人
律师解析:
要是上班的时候没有签订劳动合同,你可以这么做。
第一步,跟用人单位好好商量,让他们赶紧签订一份书面的劳动合同,把双方的权利和义务都明确清楚。
要是商量不拢,就去当地的劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会让用人单位在规定的时间内改正,如果用人单位超过规定时间还不改正,就会对用人单位进行处罚
在这期间,你一定要把工作相关的证据保存像工资条、考勤记录之类的,这些能证明你和用人单位之间存在劳动关系
从开始用工的那一天起,一个月之内,如果用人单位还没跟你签订书面劳动合同,你就可以要求用人单位支付双倍工资
要是超过一年了,还没有签订劳动合同,那就相当于已经订立了无固定期限劳动合同
要是之后你和用人单位发生了劳动纠纷,这些证据可就帮大忙,会对你很有利,能更好地维护你的合法权益。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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