工伤老板不认也没合同没证据怎么办

当遭遇工伤但老板不认，且又没有合同及足够证据时，我们可以这样来解决。
首先，要以最快的速度去收集与工伤相关的间接证据。
比如，找工友帮忙作证，详细记录他们所看到的工伤发生的过程、时间、地点等情况；
如果工作场所安装了监控录像，那一定要争取获取到相关时段的录像，这能直观地呈现工伤发生的场景；
同时，就医记录也非常关键，要妥善保存好每次就医的病历、检查报告、缴费单据等，这些都能证明受伤的事实。
接着，赶紧向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定。
把之前收集到的所有相关证据以及申请材料一并提交上去，劳动保障部门会认真地进行调查核实。
一旦认定为工伤，老板就必须承担相应的责任，包括支付医疗费用、工伤津贴等。
倘若老板依然不认，我们就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在仲裁过程中，要明确要求确认劳动关系以及认定工伤，同时主张自己应得的相应赔偿。
在整个处理过程中，一定要格外注意保留好所有的证据和相关文件，这些都是维护我们自身合法权益的重要依据，绝不能掉以轻心。