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未解除劳动关系可提起仲裁吗

时间:2024.12.11 标签: 劳动纠纷 劳动关系 阅读:1412人
律师解析:
只要未解除劳动关系劳动者就可以提起仲裁
要是遭遇了劳动争议,像是被拖欠工资,或者单位未给缴纳社保之类的情况,即便劳动关系还没解除,劳动者依然有权利向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请。
仲裁的时效一般是一年,这个时间是从当事人清楚或者理应知道自己的权利受到侵害的那一天开始计算的。
不过,在劳动关系存续期间,如果是因为拖欠劳动报酬而产生的争议,劳动者申请仲裁就不会受到上述仲裁时效期间的限制。
但是,一旦劳动关系终止了,那么就必须要在劳动关系终止之日起的一年内提出仲裁申请。
所以,当未解除劳动关系却有相关劳动争议的时候,劳动者是可以依法去提起仲裁的,不过在这个过程中一定要留意仲裁时效以及其他相关的规定,这样才能更好地维护自己的合法权益。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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