公司突然让签竞业协议怎么办

竞业协议乃是众多企业用以维护自身商业机密及竞争优势的重要手段之一。
在此过程中，建议您对该协议的各项条款进行详细审阅，尤其需着重关注其中关于竞业限制范围、地域以及期限、补偿金额度等关键要素。
倘若发现限制范围过于宽泛、期限过长且补偿金额度明显不公，您完全有权利与用人单位展开协商并尝试对相关条款进行修订。
然而需要注意的是，竞业限制期限通常不应超出两年，同时用人单位亦须在竞业限制期内按照月度向您支付相应的经济补偿。
如若用人单位未能就补偿金额度作出明确约定，那么这份协议便可能存在法律效力上的瑕疵。
在您认为协议内容基本合理的情况下，签署之前务必对自身的职业发展规划进行全面而深入的评估。
如若选择拒绝签署，可能会面临一定程度的职场压力，但用人单位却无权以这一理由直接解除与您之间的劳动合同关系，否则将被视为违法解除。
综上所述，在做出任何决策时，都请您慎重考虑各种因素，权衡利弊得失。