首页 > 精选解答 > 劳动合同精选解答 > 第二次劳动合同一般签几年

第二次劳动合同一般签几年

时间:2024.11.21 标签: 劳动纠纷 劳动合同 阅读:847人
律师解析:
在第二次的劳动合同签订过程中,并未存在固定期限的硬性规定,这一环节基本上是交由用人单位与劳动者双方共同商议并且决定的。
一般情况下,我们会遇到1年期、2年期以及3年期等各类不同的期限选择。
从法律层面以及实际操作经验来看,签署较为长期限的劳动合同,例如3年或者5年,对于维护劳动者的职业稳定度以及用人单位的人力资源规划都具有积极的影响。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

咨询该律师

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询