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出工伤后医疗费用由谁垫付

时间:2024.11.16 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1076人
律师解析:
通常而言,在员工遭受工伤之后,针对医疗费用的解决方案往往首先会由雇主承担责任进行垫付处理。
然而,如是雇主已经参与到相关的工伤保险计划之中,且经过相关机构确认工伤成立无误之后,那些符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的相关费用,将被统一归入工伤保险基金来进行支付与报销处理。
当然,在实际操作过程中,倘若雇主出现拒绝垫付的情况,工伤受害员工或者其亲属于大可自行缴纳相关费用,然后等待工伤鉴定结果出来后,再向雇主或工伤保险基金进行追讨和索赔。
值得我们关注的是,假如雇主未能遵守法规要求,在规定时限之内及时提交工伤鉴定申请,那么在此期间涉及到的所有符合正常流程的工伤待遇等费用,都需该雇主自行承当相应的经济责任。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历。经验丰富,思维缜密,责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。

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