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公司辞退员工要立马结算工资吗

时间:2024.11.06 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:896人
律师解析:
正常情况下,企业若决定解除与雇员的劳动合同,则辞退之时即是支付工资之日。
在此前提之下,尽管员工已终止其劳动服务,企业仍需尊重契约精神,立即履行原本承诺的支付薪资之义务。
实际上,为了更好地保护劳动者的权益,我们也应该订立此项基本规定。
然而,在实践操作过程中,由于企业内部财务流程等诸多因素的影响,工资发放或许会出现短暂的延误,但通常情况下,这种延误不应超出合理范围。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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杨琪律师

北京华让律师事务所

杨琪律师执业经验丰富,专注刑事辩护、公司经营、合同纠纷、劳动工伤、民商事争议解决及知识产权等领域,现担任多家企业法律顾问。 杨琪律师法律功底扎实、专业娴熟,思维敏捷、逻辑清晰,擅长各类法律文书撰写与案件办理,办案严谨细致、认真负责,善于运用诉讼与调解相结合的方式高效化解纠纷,全力维护当事人合法权益。 曾为知名教育公司提供专项法律服务,成功追回超600万元著作权赔偿款,并定制系统化维权方案,实务能力突出。 杨琪律师始终以专业、专心、务实高效为服务宗旨,耐心沟通、恪守诚信,深得当事人信任与好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。因日常需出庭、赴办案机关及看守所处理案件,若咨询紧急,建议直接电话沟通,以便及时为您提供专业解答。

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