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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历。经验丰富，思维缜密，责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。
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劳动合同纠纷发生后，当事人可以向仲裁委员会申请调解。申请调解需提交申请书，通过协商来寻求和解。仲裁调解作为一种劳动争议解决方式，具有受法律保护且高效的特点。双方在协商一致后，仲裁机构将会出具具有法律约束力的调解书。
劳动仲裁调解书在民事纠纷中具有强制执行效力，是仲裁委员会出具的合法执行依据。它与仲裁裁决书具有同等法律效力。当义务人未履行约定时，权利人可以依据此调解书向法院申请强制执行，确保权益得到保障。因此，在民事争议解决中，劳动仲裁调解书的重要性不容忽视。
劳动仲裁调解书与领取失业保险之间并无直接特定的关联。只要劳动者满足相关法律法规要求，即可申请并合法获取失业保险。失业保险金是政府对符合条件的失业者提供的基本生活资金，旨在短期替代失业期间的工资收入。因此，劳动仲裁的结果不影响失业者领取失业保险的权益。
劳动仲裁中，未按规定缴纳社保的用人单位须补缴，社保征收机关会督促。若逾期未支付或补缴，机构可查账户、申请政府部门划拨，甚至采取财产扣押拍卖措施。员工可向社保部门投诉追缴，社保可补交。
只有法院执行庭有强制执行权。仲裁裁决书或法院判决书生效后，当事人可向执行庭申请强制执行。法院有权查封对方资产，如银行账户、车辆、设备及应收账款等。申请时需提供全面详尽的对方财产信息，以便法院迅速执行。
