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协商解除劳动合同需要注意哪些问题

时间:2024.11.09 标签: 劳动纠纷 劳动合同 阅读:1372人
律师解析:
在寻求协商解除劳动合同时,我们必须首先保证参与方都是出于自愿、充分尊重对方权益并且完全独立自主地表达自己的真实意愿。
在这个过程中也务必要明确废除此项合同的具体日期、关于经济赔偿方面的金额以及支付的方式等重要事宜。
此外,还需要特别关注工作交接的妥善安排,以确保不会对公司的日常运营造成任何不利影响。
与此同时,也要缜密审视管制协议中的各项条款是否清晰明了,没有任何模糊或歧义之处,从而规避日后可能会出现的争议和纷争。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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