首页 > 精选解答 > 劳动关系精选解答 > 如果不解除劳动合同就走人会承担什么后果

如果不解除劳动合同就走人会承担什么后果

时间:2024.11.09 标签: 劳动纠纷 劳动关系 阅读:956人
律师解析:
倘若未能按照相关法律法规和企业内部管理规定完成离职手续便擅自离岗,那么当事人将有可能面临诸多潜在风险和不良影响。
例如,这种行为在某些情况下会被视为严重的旷工违规,进而触犯到所在单位的企业制度规范,此时企业可以依照既定流程调动处置权限,采取诸如扣减薪资、实施纪律性惩罚,甚至最终决定解除与当事人之间的劳务关系等方式来加以应对。
除此之外,若由于当事人未经正常离职程序而擅自离职履职导致企业遭受了经济上的直接或间接损失,那么当事人还必须承担起相应的赔偿职责及义务。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

咨询该律师

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询