农村农民工工伤骨折工资怎么发

在我国广大农村地区，农民工由于工作中发生意外导致骨折，在这段时间里，他们的工资应该得到与他们原来相同的福利待遇的全额发放。
这种情况下，用人单位切勿以任何借口或理由来降低他们正常应得的工资待遇。
这样做的主要目的在于确保工伤职工在接受治疗以及康复过程中的生活质量不会受到任何不利影响。
通常而言，在工伤停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇保持不变，由他们所在的用人单位每月按时进行支付。

《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。