农民工工地骨折工伤赔偿标准是啥

（一）认定工伤：农民工应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
（二）劳动能力鉴定：在伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。
（三）申请赔偿：收集好各项费用票据等材料，按照赔偿项目及标准向工伤保险基金和用人单位申请相应赔偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

1.农民工工地骨折获工伤赔偿，要先认定工伤和做劳动能力鉴定。
2.医疗待遇上，符合工伤保险诊疗项目目录的治疗费用，由工伤保险基金支付，住院伙食补助费等也按规定由基金支付。
3.停工留薪期内，工资福利待遇不变，由单位按月发放。
4.若鉴定构成伤残，按等级赔偿。如十级伤残，有7个月本人工资的一次性伤残补助金；合同期满或职工解约，工伤保险基金和单位分别支付一次性工伤医疗和伤残就业补助金，标准由省级政府定。

结论：
农民工工地骨折进行工伤赔偿，需先认定工伤和做劳动能力鉴定，赔偿涵盖医疗待遇、停工留薪期工资、伤残待遇等项目。
法律解析：
依据相关法律，农民工在工地骨折后，要先完成工伤认定和劳动能力鉴定这两个关键步骤。在医疗待遇方面，治疗工伤且符合工伤保险诊疗项目目录等的费用，可从工伤保险基金支付，住院伙食补助费等也按规定由工伤保险基金承担。停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。若经鉴定构成伤残，会根据伤残等级给予赔偿。比如十级伤残，有一次性伤残补助金，为7个月本人工资；当劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。如果农民工在工地骨折遇到工伤赔偿难题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

农民工工地骨折工伤赔偿要先进行工伤认定和劳动能力鉴定。赔偿包含多方面内容。
1.医疗待遇：治疗工伤费用符合相关目录的，从工伤保险基金支付，住院伙食补助费等也按规定由工伤保险基金支付，保障了农民工治疗工伤的费用需求。
2.停工留薪期工资：期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，维持了农民工在养伤期间的收入。
3.伤残待遇：构成伤残的，按伤残等级赔偿。如十级伤残有一次性伤残补助金，为7个月本人工资；合同期满终止或本人提出解除时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

建议农民工及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，维护自身权益；用人单位要积极配合，依法支付相关赔偿；相关部门加强监管，确保赔偿落实。

法律分析：
（1）农民工在工地骨折申请工伤赔偿，首先要进行工伤认定，这是确定赔偿的基础，只有被认定为工伤，后续的赔偿程序才能顺利开展。接着进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级，不同等级对应不同的赔偿标准。
（2）医疗待遇方面，只要治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录等相关规定，就可从工伤保险基金支付，同时住院伙食补助费等也按规定由工伤保险基金承担，这保障了农民工在治疗期间的基本费用。
（3）停工留薪期内，农民工原工资福利待遇不变，单位需按月支付，确保其在养伤期间收入稳定。
（4）若构成伤残，会依据伤残等级进行赔偿。以十级伤残为例，有一次性伤残补助金，为7个月本人工资。合同期满终止或职工主动解除合同，还分别有工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性伤残就业补助金，具体按省级政府规定执行。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定有时间限制，要及时申请。不同地区赔偿标准有差异，建议咨询以获取精准赔偿方案。