律师解析:
交通
工伤的认定条件普遍涵盖了以下几个方面:
首先,必须是在
劳动者上下班途中遭遇的,且是
由他人承担非
主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡及火车事故所导致的伤害;
其次,这些伤害必须具备真实性和关联性。
而对于具体的操作流程,则大致如下:
1.作为用人单位,应在事故发生之日起的第30天内向本统筹地区的
社会保险行政部门提交
工伤认定申请表;
2.若用人单位未能按照规定时间进行申请,那么
工伤职工或其
近亲属以及工会组织可在事故伤害发生之日起的第1年内,直接向用人单位所在的统筹地区社会保险行政部门提出
工伤认定申请;
3.社会保险行政部门会在收到工伤认定申请之日起的第60天内,对该申请做出是否属于工伤的决定。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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