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交通工伤认定的条件和程序包括哪些

时间:2024.11.03 标签: 工伤赔偿 工伤认定 阅读:1245人
律师解析:
交通工伤的认定条件普遍涵盖了以下几个方面:
首先,必须是在劳动者上下班途中遭遇的,且是由他人承担非主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡及火车事故所导致的伤害;
其次,这些伤害必须具备真实性和关联性。
而对于具体的操作流程,则大致如下:
1.作为用人单位,应在事故发生之日起的第30天内向本统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请表
2.若用人单位未能按照规定时间进行申请,那么工伤职工或其近亲属以及工会组织可在事故伤害发生之日起的第1年内,直接向用人单位所在的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3.社会保险行政部门会在收到工伤认定申请之日起的第60天内,对该申请做出是否属于工伤的决定。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历。经验丰富,思维缜密,责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。

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