一次性伤残补助金按哪个基数

在通常情况下，一次性伤残补助金的计算基准为工伤职工遭受事故伤害前十二个月的平均月缴费工资。
然而，若用人单位故意低估员工的工资标准，或者未能按规定足额缴纳工伤保险费用，导致工伤职工实际享受到的工伤保险待遇低于应得水平的话，那么所出现的差额将由用人单位负责进行补偿。

《工伤保险条例》第六十四条
本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。