一次性伤残补助金是按照社保基数赔偿吗

在计算一次性伤残补助金时，其基准并不是仅仅依据社会保险基数。整体来讲，它主要是基于该工伤职工在工作中遭受意外事故或被诊断患有职业病之前十二个月内的平均月缴费工资进行计算。这里所提到的“本人工资”，是指工伤职工在实际工作中所应得的报酬以及在该时间段内遭受意外事故或被诊断为职业病之前十二个月内的平均月缴费工资。若在此期间，该工伤职工的本人工资超过了统筹地区全体职工平均工资的三倍，则将以统筹地区全体职工平均工资的三倍作为计算标准；反之，若该工伤职工的本人工资低于统筹地区全体职工平均工资的六成，那么就需要以统筹地区全体职工平均工资的六成为计算标准。

你要知道这个一次性伤残补助金不是看你交社保的多少来确定。通常情况下，它是按你在出事儿前面那十二个月里头每个月交的钱数，也就是我们说的“公司发给你的钱”这部分，来算出来的。如果说你的这个钱数比咱们这地方辛勤劳动的人民群众平均赚到的工钱多了整整三倍以上的话，就按照这片儿平均水平的三倍给你算；但要是你拿到手的那点儿钱还不到人家平均水平的六成的话，那咱就按照那六成人的平均工资来算了。

一次性伤残补助金不是按社保基数算的，而是看你受伤前12个月平均工资。如果你的工资比全区职工平均高3倍，就按全区职工平均3倍计；要是比平均低60%，那就按全区职工平均的60%算。

一次性伤残补助金可不是那么简单地按照你的社保交费基数算出来。通常情况下它是根据你在工伤发生前12个月里每个月缴纳的工资总数来定的。这个工资总数就是你平时上班挣到手的钱。当然了，如果你的工资比我们这个地方所有工人的平均工资还要高出3倍的话，那就得按照大家的平均工资乘以3来算了；除此之外，还有一种情况，要是你的工资低于平均工资的6成，那也只能按照这个平均工资的6成来算了。