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劳动者死亡后可否申请劳动仲裁

时间:2025.03.18 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1318人
律师解析:
若雇员在离世之后,其家属有权向劳动司法机构申请进行劳动仲裁程序
理由在于,雇员在其生命结束后,其享有的合法权益理应得到公正的法律保障,而由其家属代表提出此类主张,是符合法律规定和伦理原则的。
然而,在此类诉讼中,必须提供相关的证据材料,以明确证实与逝者存在紧密的亲属关系,以及在其生前所享有的劳动权益确实遭受了不法侵害。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十五条
丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者,由其法定代理人代为参加仲裁活动;无法定代理人的,由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的,由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。
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徐悦佳律师

甘肃诺典律师事务所

2021年取得法律职业资格考试(A证),曾在高级人民法院做书记员,进入律师行业年限4年。主攻民商事诉讼,擅长民间借贷,交通事故,劳动争议等纠纷。尤其擅长离婚诉讼,面对不利局面能通过沟通谈判实现当事人的利益,成功调解离婚案件几十起。常年服务政府等单位,审核通过,出具法律意见书等非诉业务也具有扎实的的专业知识和独到的建议认知。

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