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试用期离职工资可以一次性结清吗

时间:2024.10.24 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1126人
律师解析:
试用期间提出离职的情况下,工资待遇理应一次性结清。
试用期实质上是劳动合同期的一个组成部分,劳动者在此期间付出了辛勤努力,根据权利义务相一致的原则,自然有资格获取相应的薪酬收益。
作为雇主单位,应依照劳动者实际参与工作的天数以及双方事先约定的工资标准,及时且足额地支付其工资款项。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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杨琪律师

北京华让律师事务所

杨琪律师执业经验丰富,专注刑事辩护、公司经营、合同纠纷、劳动工伤、民商事争议解决及知识产权等领域,现担任多家企业法律顾问。 杨琪律师法律功底扎实、专业娴熟,思维敏捷、逻辑清晰,擅长各类法律文书撰写与案件办理,办案严谨细致、认真负责,善于运用诉讼与调解相结合的方式高效化解纠纷,全力维护当事人合法权益。 曾为知名教育公司提供专项法律服务,成功追回超600万元著作权赔偿款,并定制系统化维权方案,实务能力突出。 杨琪律师始终以专业、专心、务实高效为服务宗旨,耐心沟通、恪守诚信,深得当事人信任与好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。因日常需出庭、赴办案机关及看守所处理案件,若咨询紧急,建议直接电话沟通,以便及时为您提供专业解答。

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