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犯错被公司开除可以领取失业保险金吗

时间:2024.10.20 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:986人
律师解析:
若您在工作中由于失误行为遭到公司解雇,是否能符合领取失业保险金的条件则需要依据具体的情况来判断。
总的来说,只要您所犯下的错误不涉及到法律明确规定为不可领取失业保险金的领域,那么原则上仍然具有领取资格。
举例而言,倘若公司能够提供充分证据证明您存在严重违反公司规章制度或因触犯刑法而被解雇的情况,那么您可能就无法成功申领;
然而,假如您所犯过失的严重性相对较低,那么您仍有较为大的可能性符合领取条件。
法律依据:
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
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杨琪律师

北京华让律师事务所

杨琪律师执业经验丰富,专注刑事辩护、公司经营、合同纠纷、劳动工伤、民商事争议解决及知识产权等领域,现担任多家企业法律顾问。 杨琪律师法律功底扎实、专业娴熟,思维敏捷、逻辑清晰,擅长各类法律文书撰写与案件办理,办案严谨细致、认真负责,善于运用诉讼与调解相结合的方式高效化解纠纷,全力维护当事人合法权益。 曾为知名教育公司提供专项法律服务,成功追回超600万元著作权赔偿款,并定制系统化维权方案,实务能力突出。 杨琪律师始终以专业、专心、务实高效为服务宗旨,耐心沟通、恪守诚信,深得当事人信任与好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。因日常需出庭、赴办案机关及看守所处理案件,若咨询紧急,建议直接电话沟通,以便及时为您提供专业解答。

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