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没签劳动合同辞职会发工资吗

时间:2025.04.24 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1046人
律师解析:
劳动者与用人单位并未签署劳动契约合同便选择离职,那么用人单位仍然有义务支付其工资
因为劳动者在工作过程中所付出的劳动力是等价的价值交换,理应得到相应的薪酬。
在这样的情况之下,尽管双方并未签订确切的书面劳动协议,实际上已经构成了事实上的劳务聘用关系。
因此,只要劳动者合法地提出辞去职务,用人单位均不可以双方未签署合同为借口而拒绝提供工资给付。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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高亚光律师

内蒙古松川律师事务所

主攻领域:离婚诉讼、刑事辩护、合同纠纷、交通事故、医疗纠纷、工伤理赔、人身伤害索赔、遗产继承纠纷,代为起草法律文书(起诉状、答辩状、婚内财产约定、夫妻忠诚协议、合伙协议、遗嘱等法律文件)、法律顾问。高律师苦心钻研法学理论多年,善察法理之大义,探律令之精微。始终秉持恪守职业道德,坚持政治原则,尊重事实,依靠法律,心存正义的服务理念,在不可能中寻求胜诉的可能,让公平正义在每个案件中得到彰显,为当事人讨回公道作为毕生不懈的追求,坚持以独特的思维方式和办案技巧,为当事人提供优质、高效、全面而满意的法律服务。从我做起,让律师成为世上最值得信赖的人,做一位拥护党,忠于人民的好律师。信奉的格言:与其责骂罪恶,不如伸张正义。

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