煤矿6级工伤赔多少钱一天

当我们讨论六级工伤应如何理赔时，需要明白的是，该赔偿金额并非单纯根据每日工资金额计算得出，而是综合考虑了多重因素。
典型的赔偿项目包括但不限于以下几项：
一次性伤残补助金、伤残津贴以及其他特殊补偿费用等。
其中，一次性伤残补助金的数额为劳动者十六个月的个人平均工资；
若劳动者选择继续留在原用人单位工作，则用人单位需为其提供适当的岗位；
若面临困难无法找到合适职位，单位有义务按月向劳动者发放包含其个人工资百分之六十的伤残津贴。
另外，在某些情况下，还会涉及到工伤医疗补助金及伤残就业补助金的发放问题，它们的具体金额标准则由各省市自行制定。

《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。