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四川椿荣律师事务所
这个律师比较有个性，脾气有点大，不是所有人的问题都回答，不是所有案子都接。但挺有水平，负责。 独立带团队，业务已拓展到上海、广东、浙江、陕西、河南、山东、湖南、江苏、江西、新疆、内蒙、宁夏、甘肃、广西、云南、贵州、重庆等地。
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法律规定，解雇员工须当月结算薪酬，但实践中可能按公司内部规定日期。通常在劳动合同解除或终止后立即支付工资总额，无论何时解雇，都应在该日起支付完毕。
根据现行法律，员工解雇时应立即全额支付薪酬。 同时，解除或终止劳动关系时，雇主必须同步支付所欠薪资。 然而在实际操作中，有时会将工资结算至下一发薪日。这样的做法虽存在，但并不符合法律要求，可能损害员工权益。因此，雇主应严格遵守法律规定，确保在解雇员工时即时全额支付薪资，以维护员工权益和劳动关系的和谐稳定。
被辞退后，员工应有权要求即刻支付其在职期间的工资。根据国家法律规定，一旦劳资关系终止，雇主必须立即支付员工所有应得的薪酬。这意味着，在员工离职时，他们应收到其应得的全部工资。这是保障劳动者权益的重要措施，确保他们在失去工作后能够立即获得应得的收入。因此，被辞退的员工应能够立即收到其在职期间的工资。
被辞退后，员工应有权要求即刻支付其在职期间的工资。根据国家法律规定，一旦劳资关系终止，雇主必须立即支付员工所有应得的薪酬。这意味着，在员工离职时，他们应收到其应得的全部工资。这是保障劳动者权益的重要措施，确保他们在失去工作后能够立即获得应得的收入。因此，被辞退的员工应能够立即收到其在职期间的工资。
根据现行法律，员工解雇时应立即全额支付薪酬。同时，解除或终止劳动关系时，雇主必须同步支付所欠薪资。然而在实际操作中，有时会将工资结算至下一发薪日。这样的做法虽存在，但并不符合法律要求，可能损害员工权益。因此，雇主应严格遵守法律规定，确保在解雇员工时即时全额支付薪资，以维护员工权益和劳动关系的和谐稳定。
