律师解析：
在通常情况下，
辞退补偿金应于员工完成
离职手续之际予以发放。
然而在实际操作过程中，具体的支付时间可能受到雇主财务程序以及其他相关因素的制约而产生差异。
若雇主未能及时、妥善地履行该义务，作为受雇方的您有权利提出请求，敦促他们加以迅速落实。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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