单位职工死亡后补助多少钱

关于单位员工离世之后的补贴待遇问题，需依据具体事宜予以细究。
若雇员因公殉职，其直系亲属将有资格获取来自工伤保险基金会的相关援助，包含了丧事处理费用、家庭生活安置费用以及一笔赔偿性的一次性工资伤亡补助金等。
其中，丧葬费用为六个月的该区域财政产出上年度职工月平均薪资数额；
至于一次性工亡补助金部分，则按照前一年全国城镇居民人均可支配收入的两倍计算。
另一方面，如若死者并非因公牺牲，遗属同样可以申请领取丧葬费用和抚慰金，其具体标准则由各个省份、自治区及直辖市政府按照实际情况加以制定。

《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。