工伤死亡的赔付标准是多少天的

在处理工人工伤致死案件时，我们并非依据死亡天数来计算相应的赔偿款项。
实际情况是，对于此类事故，我们会支付一系列的赔偿费用，其中包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金这三大部分。
首先，丧葬补助金通常情况下会支付给家属六个月本地区上一年度全体在职员工的月平均工资；
其次，一次性工亡补助金的金额则按照当地上一年度全国城镇居民人均可支配收入的两倍，再乘以20这个倍数进行估算；
最后，我们还需要依照因工死亡职工生前的实际情况，按其工资的一定百分比向他的直系亲属发放供养亲属抚恤金，以确保他们能够维持基本的生活水平。

《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。