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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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已退休再就业人员如果在工作中受伤，一般不能按照《工伤保险条例》来认定和享受相关待遇。但是，如果他们和用人单位签订了包含工伤条款的劳务合同，就可以根据合同来处理。如果雇主有过错导致了伤害，退休人员可以通过民事伤害赔偿来维护自己的权益。
退休人员再就业时遭遇工伤，往往难以依据《工伤保险条例》获得认定和待遇。但是，如果签订了劳务合同，就可以依据合同进行处理。如果遇到用人单位不当处理导致受伤，退休人员可以进行索赔，按照人身损害标准追讨医疗、护理、误工等费用。
超过退休年龄的人员，他们要是在工作时受了伤，关于工伤赔偿的问题就会很复杂。这里面还涉及到就业补助金的计算呢。要是退休后还没有享受到养老保险，但是还在继续工作，受伤了的话，那可以按照常规的赔偿来估算，不过具体的赔偿标准会因为地区和情况的不同而有所变化。要是已经享受了养老保险，那再次受伤，可能就很难拿到补助了，或者赔偿标准也会和前面说的不一样。
超龄劳动者工伤后是否能获得就业补助金，这要看有没有领养老保险，以及具体情况。要是没领养老保险，到了退休年龄，那就可以按照工伤赔偿规定来领补助。不过，具体能领多少，还要考虑伤残程度、工资和当地经济状况这些因素。要是已经领了养老保险，那可能会有限制，或者干脆就领不到补助了。
超龄工伤就业补助金的计算较为复杂，需要考虑多方面因素，如伤情、薪资以及地区经济等。如果退休后复工时受伤，补助金可能会降低甚至没有。然而，如果能够证明存在合法的雇佣关系并且符合工伤认定标准，仍然可以争取到一定比例的赔偿。
