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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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当对劳动仲裁裁决不服并打算起诉时，诉讼请求得根据实际情况来确定，比如薪资的具体金额、赔偿的计算方式或者劳动关系的认定等。此外，还得详细说明期望的结果，像是增加赔偿、确认劳动关系等等，并解释清楚理由以及相关的法律依据。
如果对劳动仲裁裁决有意见，要去仲裁机构所在地的基层法院起诉。去起诉的时候，得准备好相关证据和法律文书。法院会根据具体情况和法律规定，进行详细审理，保证裁决公正。记住，证据材料准备得及时、充分，对案件结果很重要哦。
如果对劳动仲裁裁决有异议，当事人可以依法向法院起诉，但需要注意法定的时限和程序。劳动者需要在裁决书送达后的15天内向当地法院起诉，而用人单位则需要在30天内向管辖法院上诉。法院受理后，会对案件进行全面深入的复审。
对劳动仲裁裁定不服的，可以向劳动仲裁机构所在地的基层法院提起诉讼。打官司主要看案情和证据，而不只是法院说了算。需要特别注意的是，在一裁终局的情况下，用人单位没有直接向法院申请救济的权利，而劳动者则有权向基层法院起诉。
如果你对劳动仲裁委员会的裁定结果不满意，一般可以向劳动合同履行地或涉及雇主的当地基层人民法院提出诉讼请求。要注意的是，提起诉讼的时效性是从收到仲裁裁决书之日起算，必须在十五个自然日内完成。在选择向哪家法院提出诉讼请求时，你要结合具体情况，综合考虑，选择对你最有利的地点进行诉讼。
